
27 Mar L`estinzione del rapporto di lavoro
- Licenziamento e dimissioni
- I motivi del licenziamento individuale
- La giusta causa
- Il giustificato motivo
Licenziamento e dimissioni
Dimissioni volontarie
Entrambi gli istituti producono come effetto l’estinzione del contratto di lavoro.
La giusta causa
assenza ingiustificata del lavoratore oltre i termini previsti;
violenza, disubbidienza, ingiurie, percosse, minacce nei confronti del datore di lavoro, di colleghi e/o di superiori
furto e reati commessi nell’ambiente di lavoro e durante le prestazioni lavorative, danneggiamenti ed altri fatti criminosi al di fuori del rapporto lavorativo, tali da rovinare il rapporto di fiducia tra le parti
attivit lavorativa del dipendente durante la cassa integrazione
rifiuto a trasferimenti in altre sedi di lavoro o rifiuto ad essere assegnato ad altre mansioni, purch queste siano equivalenti e non dequalificanti
altri motivi previsti dal CCNL
Il giustificato motivo
Giustificato motivo oggettivo
Il giustificato motivo pu essere di tipo oggettivo e subentra nel momento in cui l’azienda versa in condizioni problematiche di natura oggettiva tali da far emergere un’esplicita necessit dell’impresa di apportare una riduzione dell’organico (es.: crisi aziendale) e pu riguardare ragioni inerenti l’attivit produttiva, l’organizzazione del lavoro e il suo regolare funzionamento.
Cause di licenziamento con Giustificato Motivo Oggettivo (con preavviso):
riduzione di personale per problemi legati alla produttivit dell’azienda
per il settore dell’Edilizia, fine dei lavori (o della fase lavorativa) e impossibilit di trasferire i cantieri altrove
soppressione del posto di lavoro per fine lavorazione
nel caso in cui il lavoratore licenziato non possa essere riutilizzato in altro settore aziendale (repechage)
fallimento o liquidazione dell’azienda
cessazione attivit dell’azienda o di una sua filiale
soppressione del posto di lavoro perch antieconomico
riorganizzazione dell’azienda per una gestione pi economica
altri motivo previsti dal CCNL
Giustificato motivo soggettivo
Cause di licenziamento con Giustificato Motivo Soggettivo (con preavviso):
rilevante inosservanza degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore
il dipendente si presenta sul posto di lavoro non rispettando gli orari comunicati
carcerazione preventiva del dipendente e detenzione per condanna passata in giudicato
assenza per malattia prolungata o superamento del “comporto”
inabilit fisica del lavoratore
Avv. Vittorio Bove
Studio Legale Bove Manni
email: studiolegalebovemanni@gmail.com