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Lo stipendio? Può essere «ricaricato» sulla carta elettronica

Lo stipendio? Può essere «ricaricato» sulla carta elettronica

Il quesito. Considerando che il comma 910 dell’articolo 1 della legge 205/2017, di Bilancio 2018, ha introdotto le modalit obbligatorie
di pagamento delle retribuzioni, il datore di lavoro pu ricaricare, dal tabaccaio o in Posta, una carta prepagata assolvendo
cos l’obbligo senza incorrere in sanzioni, dato che un strumento elettronico di pagamento?
F.M. – Reggio Calabria

La risposta. La carta ricaricabile rispetta i requisiti di legge. L’articolo 1, comma 910, della legge 205/2017, infatti, dispone che,
dal 1 luglio 2018, i datori di lavoro o committenti corrispondano ai lavoratori la retribuzione, nonch ogni anticipo di
essa, attraverso una banca o un ufficio postale con uno dei seguenti mezzi:
a) bonifico sul conto identificato dal codice Iban indicato dal lavoratore;
b) strumenti di pagamento elettronico;
c) pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore abbia aperto un conto corrente di tesoreria
con mandato di pagamento;
d) emissione di assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato
(l’impedimento s’intende comprovato quando il delegato a ricevere il pagamento il coniuge, il convivente o un familiare,
in linea retta o collaterale, del lavoratore, purch di et non inferiore a 16 anni).

Ad ogni modo, sarebbe preferibile per il lettore (o, in generale, per il datore di lavoro cui fa riferimento nel quesito)
scegliere una delle carte elettroniche che permettono l’accredito dello stipendio direttamente sulla carta, grazie all’Iban.

Il quesito tratto dall’inserto L’Esperto risponde, in edicola con Il Sole 24 Ore di luned 3 settembre.

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Fonte: ilSole24ore